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企业的困惑
1.      竞争越来越激烈
2.      许多企业大而不强
3.      传统管理方法已经满足不了生产力与生产关系发展的需要
4.      人才方面的问题太多
5.      干部有责无权
6.      制度没有执行力
7.      没有健康的企业文化
8.      没有建立优秀的管理团队
9.      没有合理系统的待遇分配方案
10.   参加了许多培训不能落地

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传统企业管理方法中，难以解决的问题积米积分系统能解决
未来 已来，时代错过你还是你错过时代？等待or选择?
一切从积米系统开始

这些问题您的企业有吗？留人难、招人难、执行力差、目标感弱、员工归属感弱…员工喜欢简单、行事自由，抵触强制、快速的发展、利益的保证……而这些正是现在所有大小企业都面对的问题！积米积分帮助您的企业解决一切难题！一个内核：让每个人都操心，让每个人都有当老板的感觉 四大管理维度：应知、应会、公序、良俗 四大管理版块：员工赚积分版块；积分排名版块；企业管理版块；综合报表版块 四大管理特征：承认人性“趋利避害”；积分对应排名、排名对应利益、积分永不清零；允许心意表达、利益交叉制衡；排名动态公开、人人替企业操心、目标和谐快乐！一切从积米开始！